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COACHING

Ich arbeite sehr gern als Coach, weil es eine ganz individuelle und spannende Aufgabe ist, bei Menschen die eigenen Kräfte zu (wieder) wecken, Unbekanntes in Willkommenes zu wandeln, eine Hand zu geben, um die eigenen Stärken wahrzunehmen und neue, eigene Wege zu gehen. 

Schwerpunktthemen

  • Bewerbertraining und Karriereplanung
  • Coaching zum Kommunikationsverhalten, zur Rhetorik, zu Verhandlungführung und freien Rede
  • Persönlichkeitsentwicklung und Talententfaltung
  • Stärken – Schwächen - Analyse, Präferenz/Potenzialanalysen verbunden mit Kompetenztrainings
  • Werte, S-M-A-R-T-E Ziele, Motive
  • Wahrnehmungs- und Aufmerksamkeitstrainings
  • Changemanagement für sich und andere, Biographiearbeit
  • Assessmentcentertraining- und auswahl
  • psychosoziale Betreuung und Begleitung in Krisen und Umbrüchen
  • sozial- berufliche und technische Rehabilitationsberatung- und begleitung
  • Konflikt - und Krisenmanagement und Prävention von Krisen/Konflikten durch/nach Burnout/Energiekrise
  • Umgang mit Mobbingsituationen
  • Gesundheitsmanagement
  • Zeit/Selbst – und Prioritätenmanagement
  • Kommunikationstrainings- Sprachentwicklung
  • Monitoring/Supervision in kommunikationsstarken Bereichen z.B. Call Centern, Supporteinheiten
  • Führungskräfte Coaching und Entwicklung in Organisations –und Strukturentwicklungsprozessen in Unternehmen
  • Coaching von Einzelpersonen und Gruppen in Unternehmen während und nach Strukturänderungen
  • Qualitätsmanagement – QMB, interner Auditor
  • Personalentwicklungsprozesse, Interviewtechniken bei der Personalauswahl
  • Reklamationsmanagement
  • Projektmanagement, agiler Methodeneinsatz 
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