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CONSULTING

Ich verstehe Beratung als ganzheitliche individuelle Dienstleistung, die positive und professionelle Ergebnisse garantiert, wenn ein vertrauensvolles, konstruktives und offenes Miteinander aller Partner erreicht wird.

Schwerpunktthemen

  • New- und Outplacement in Einzel – und Gruppentrainings
  • Assessmentcentertraining- und auswahl
  • Organisations –und Strukturentwicklung in Unternehmen (Entwicklung und Begleitung)
  • Qualitätsmanagement als ausgebildetet QMB (Qualitätsmanagementbeauftragte) und interne Auditor/in
  • Projektmanagement, BPMN
  • aktives Changemanagement
  • Datenschutz EU-DSGVO, BDSG (neu)
  • Personalentwicklung als ganzheitliches Sytem im Unternehmen von der Stellenbeschreibung zur Mitarbeiterauswahl, Onboarding, Mitarbeiterbindung und passgenauen Mitarbeiterentwicklung
  • HR Konzeptentwicklung, Identifizieren von Personalentwicklungsbedarf
  • Leadership Development Programme
  • Talentsuche/Entwicklung im Unternehmen und Förderung mit dem Harrison Assessmentinstrument - HARRISON ASSESSMENTS/HATS - Module: Personal Development, Coaching, Careers Counceling, Leadership Styles zur Personalsuche, Personalentwicklung als zertifizierte Trainerin und Coach 

Ständige Weiterbildungen sind auch für mich eine Selbstverständlichkeit. In 2018 konnte ich die Lizenz erweitern.

Trainer, Coach - debriefer im Harrison Assessment.

Lesen Sie selbst, was das Harrison Assessment leisten kann für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung. 

Harrison Assessment 2019.pdf (PDF — 438 KB)

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